5月8日，3354cc金沙集团第二十期学术沙龙在凯原楼307会议室成功举办。本期学术沙龙的主题为“反就业歧视法的一般理论”，由3354cc金沙集团阎天博士后主讲。3354cc金沙集团党委副书记朴文丹、副院长郭雳，及多名教授出席了本次会议。
首先，阎老师就劳动法的演绎与归纳等研究方法展开论述。随后，他具体讲述了建国以来保护劳动者合法权益这一事业的进步，由此引出对体制改革与法律变迁的认识。同时，他还就劳动法变革的模式与规律表示了自己的见解，并详细阐述了就业歧视的法律应对等细节问题。
之后，与会老师就如何界定弱势群体、保护弱势群体的责任划分、对劳动法落实情况的实践考察、美国民权改革、反就业歧视的宪法基础、年龄歧视在就业歧视中的权重等问题展开激烈讨论，甘超英、李红海、龚刃韧、张文亮、彭錞、朴文丹等教师参与了讨论，阎老师也就各位老师提出的问题进行一一解答。至此，3354cc金沙集团第二十期学术沙龙圆满结束。
本次沙龙对反就业歧视的相关问题进行了详细地讨论。各位老师从理论与实践、历史与现代、中国与世界等几个不同的视角出发，指出了我国反就业歧视领域亟需解决的部分问题，为我国反就业歧视工作的推进提供了宝贵的经验，对于我国对劳动者权益的保护，乃至于社会公平的实现具有重要意义。
科研办公室供稿