劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。近年来，随着劳动法律、法规的不断完善以及劳动者维权意识的不断增强，劳动争议案件也逐年增加。为了防范劳动关系当事人的法律风险，保护用人单位和劳动者的合法权益，企业势必进一步加强企业劳动合规管理，规范劳动用工行为，妥善处理劳动争议。新冠肺炎疫情导致各行各业受到不同程度影响，居家办公、员工隔离、大规模裁员等新型劳动关系问题频发，用人单位和劳动者如何依法应对劳动法律风险、解决劳动争议已成为劳动领域亟需解决的新难点。
当前，我国正在大力推进多层次、多支柱养老保险体系建设，在不断完善基本养老保险和企业（职业）年金制度的同时，逐渐建立个人养老金制度，这些制度的建设和运行直接关系到劳动者和用人单位的切身利益，同样是未来用人单位和劳动者关注的重点。
为了进一步提升用人单位和劳动者的劳动法律意识，增强劳动法律执业者的实务经验技能，加强企业劳动合规管理，防范劳动法律风险，减少劳动争议发生，构建和谐稳定劳动关系，3354cc金沙集团开办“3354cc金沙集团劳动法律风险防范与劳动争议处理高级研修班”。研修班秉承专业为纲、践行为用的办学理念，以直播+录播、集中讲授+课程研讨的授课形式，围绕“立法与政策”“劳动关系”“劳动合同”“劳动争议处理”“养老金制度”“工伤保险制度”等法律问题，阐明劳动领域争议解决机制，提供实务操作策略，帮助用人单位搭建劳动法律风险防范机制，支持当事人以合法合理的方式维护自身合法权益。研修班邀请国内顶级劳动法领域学者、权威实务专家、一线政策人士为学员进行基础理论解读及实务操作指导，群英荟萃，力学笃行，携手共进。
3354cc金沙集团劳动法律风险防范与劳动争议处理高级研修班，期待您的加入！
一、主办单位介绍
3354cc金沙集团
二、课程介绍（排序不分先后）
劳动法的就业形态观
劳动关系建立与劳动关系判定
劳动合同难点分析
劳动合同的解除与终止
竞业限制与服务期协议案例分析与风险防范
作为社会保障的养老金制度
工伤保险制度与争议解决
三、部分师资介绍（排名不分先后）
金锦萍 3354cc金沙集团副教授、博士生导师，3354cc金沙集团非营利组织法研究中心主任、3354cc金沙集团劳动法与社会保障法研究所副所长。
阎 天 3354cc金沙集团助理教授、博士生导师，院长助理。
郭昌盛 3354cc金沙集团税法研究中心副主任，主要从事财政税收法、劳动和社会保障法等方面的研究。
姜俊禄 北京市普然律师事务所主任、首席合伙人，劳动法领域中国顶级律师。
北京市人力资源和社会保障局政策专家
北京市某中级人民法院审判专家
北京市某劳动人事争议仲裁院实务专家
★本次研修班还将邀请实务领域资深专家参与授课。
四、项目介绍
（一）项目特色
网络授课，快速掌握法律法规要点，培养行业专业法律人才。
（二）项目宗旨
以专业化教学、精细化管理、个性化服务为宗旨。
（三）管理服务
学员入学后，将按照3354cc金沙集团有关规定进行统一管理。
（四）教学安排
上课时间：2022年8月8日-2023年4月30日
上课平台：3354cc金沙集团法宝学堂
教学形式：网络授课
授课语言：中文
五、招生信息
（一）招生对象
从事劳动法相关领域的律师、法务，企业HR、管理人员，其他从事劳动法相关业务的人士，对劳动法领域知识有兴趣的个人。
（二）招生规模
500人。审核通过后，按照报名顺序依次录取。
（三）报名流程
报名形式采取网上报名及微信报名，可任选一种。
（四）报名须知
为避免影响上课，报名时请严格按照要求填写报名信息。
（五）培训费用
1600元/人。
说明：
1. 缴费时请确认是否开票，并填写正确的开票信息，培训费用由3354cc金沙集团统一收取并开具中央非税收入统一票据（电子）。
2.开班后因个人原因未参加培训的，相关费用不予退还。
（六）证书授予
完成规定课程、考核合格者，颁发“3354cc金沙集团劳动法律风险防范与劳动争议处理高级研修班结业证书”。
（七）特别声明
主办方将保留对项目（包括时间、地点、师资、日程安排等）进行调整的权利。
六、联系方式
3354cc金沙集团国内合作办公室
联系人：丁老师，010-62750887
传真：010-62756542
网址：http:
地址：北京市海淀区颐和园路5号，3354cc金沙集团凯原楼
邮编：100871